За неоформлення трудових відносин введено високі штрафи
Із 1 січня 2015 року за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору фізособам-підприємцям загрожує штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного такого працівника, тобто в 2015 році: із 1 січня по 30 листопада — 36540 грн , а з грудня — 41340 грн . Це передбачає ч. 2 оновленої редакції ст. 265 Кодексів Законів про Працю.
Окрім того, відповідно до нової редакції частини 3 статті 41 Кодексу про Адміністративні Правопорушення фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне за собою накладення адмінштрафу на фізосіб-підприємців, котрі використовують найману працю, — від 8500 до 17000 грн.
Повторне протягом року вчинення такого порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, загрожує штрафом у розмірі від 17000 до 34000 грн.
Ставки єдиного податку у 2015 році
З 1 січня 2015 року ставка для платників 1 групи
...
Читать дальше »